选择题:关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为

题目内容:

关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().

A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 D:领导者的自我形象是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

参考答案:
答案解析:

长期大量服用糖皮质激素,不会出现A:低血钾 B:多毛 C:内源性ACTH分泌减少 D:增加骨质密度 E:向心性肥胖

长期大量服用糖皮质激素,不会出现A:低血钾 B:多毛 C:内源性ACTH分泌减少 D:增加骨质密度 E:向心性肥胖

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下列有关利福平的描述不正确的是A:对氨基水杨酸延缓利福平的吸收 B:可进入细胞、胎儿体内 C:对麻风分枝杆菌和耐药金黄色葡萄球菌也有效 D:体内代谢物无抗菌活性

下列有关利福平的描述不正确的是A:对氨基水杨酸延缓利福平的吸收 B:可进入细胞、胎儿体内 C:对麻风分枝杆菌和耐药金黄色葡萄球菌也有效 D:体内代谢物无抗菌活性

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酚妥拉明过量引起血压下降时,升压可用A:肾上腺素静脉滴注 B:异丙肾上腺素静脉注射 C:去甲肾上腺素皮下注射 D:大剂量去甲肾上腺素静脉滴注 E:肾上腺素皮下注

酚妥拉明过量引起血压下降时,升压可用A:肾上腺素静脉滴注 B:异丙肾上腺素静脉注射 C:去甲肾上腺素皮下注射 D:大剂量去甲肾上腺素静脉滴注 E:肾上腺素皮下注

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能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:目标管理法 C:平衡计分卡法 D:关键绩效指标法

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:目标管理法 C:平衡计分卡法 D:关键绩效指标法

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