题目内容：
面试最大的缺陷在于().
A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性
参考答案：
答案解析：
选择题：面试最大的缺陷在于().A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列有关利福平的描述不正确的是A:对氨基水杨酸延缓利福平的吸收 B:可进入细胞、胎儿体内 C:对麻风分枝杆菌和耐药金黄色葡萄球菌也有效 D:体内代谢物无抗菌活性
下列有关利福平的描述不正确的是A:对氨基水杨酸延缓利福平的吸收 B:可进入细胞、胎儿体内 C:对麻风分枝杆菌和耐药金黄色葡萄球菌也有效 D:体内代谢物无抗菌活性
酚妥拉明过量引起血压下降时，升压可用A:肾上腺素静脉滴注 B:异丙肾上腺素静脉注射 C:去甲肾上腺素皮下注射 D:大剂量去甲肾上腺素静脉滴注 E:肾上腺素皮下注
酚妥拉明过量引起血压下降时，升压可用A:肾上腺素静脉滴注 B:异丙肾上腺素静脉注射 C:去甲肾上腺素皮下注射 D:大剂量去甲肾上腺素静脉滴注 E:肾上腺素皮下注
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:目标管理法 C:平衡计分卡法 D:关键绩效指标法
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:目标管理法 C:平衡计分卡法 D:关键绩效指标法
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型 B:递延型 C:风险型 D:效率型
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型 B:递延型 C:风险型 D:效率型
在工作特征模型中，下列选项中属于任务完整性高的是()。A:小型汽车修理厂的所有者 B:个体裁缝店的裁缝 C:超市的收银员 D:医院里危重病房的护理人员
在工作特征模型中，下列选项中属于任务完整性高的是()。A:小型汽车修理厂的所有者 B:个体裁缝店的裁缝 C:超市的收银员 D:医院里危重病房的护理人员