单选:驾驶三轮车在没有限制标志的道路行驶时,市区道路行驶不得超过()。A.40千米/小时B.50千米/小时C.60千米/小时D.70千米/小时

题目内容:
驾驶三轮车在没有限制标志的道路行驶时,市区道路行驶不得超过()。
A.40千米/小时
B.50千米/小时
C.60千米/小时
D.70千米/小时
参考答案:

不属于按具体形式区分的考评方法的是( )。A.书面法 B.量表评定法 C.混合标准尺度法D.行为

不属于按具体形式区分的考评方法的是( )。A.书面法 B.量表评定法 C.混合标准尺度法D.行为

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发现员工的特点,并根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能 B.发展功...

发现员工的特点,并根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能 B.发展功...

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人力资源的开发成本不包括( )。A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本

人力资源的开发成本不包括( )。A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本

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职业道德往往采取诸如制度、章程、守则、公约、承诺、须知、誓词、保证以致标语口号等简洁明快的形式,使职业道德()。A.职业化B.具体化C.形式

职业道德往往采取诸如制度、章程、守则、公约、承诺、须知、誓词、保证以致标语口号等简洁明快的形式,使职业道德()。A.职业化B.具体化C.形式化D.规范化

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( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗

( )以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗

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