单选题:根据《公司法》,公司制工程监理企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式,关于有限责任公司的表述中,正确的是(  )。

  • 题目分类:理论与法规
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
根据《公司法》,公司制工程监理企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式,关于有限责任公司的表述中,正确的是(  )。 A.有限责任公司设监事会,其成员不得少于 5 人
A.有限责任公司设监事会,其成员不得少于 5 人
A.有限责任公司设监事会,其成员不得少于 5 人
B.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司也要设董事会
B.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司也要设董事会
B.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司也要设董事会
C.有限责任公司设董事会,其成员为 3~19 人
C.有限责任公司设董事会,其成员为 3~19 人
C.有限责任公司设董事会,其成员为 3~19 人
D.有限责任公司由 50 个以下股东出资设立
D.有限责任公司由 50 个以下股东出资设立
D.有限责任公司由50 个以下股东出资设立
参考答案:
答案解析:

根据《合同法》,以下各项中不属于要约特点的是(  )。

根据《合同法》,以下各项中不属于要约特点的是(  )。 A.希望和他人订立合同的意思表示 B.必须具备合同的主要条款 C.要约必须是特定人的意思表示 D.接

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劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明……(  )A.货币收入越高,闲暇时间越少 B.货币收入越高,闲暇时间越多 C

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在劳动力的边际收益递减规律中,通常(  )。

在劳动力的边际收益递减规律中,通常(  )。A.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素 B.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地

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在薪酬管理体系设计的步骤中,(  )是保证职工个人薪酬公平性的基础。

在薪酬管理体系设计的步骤中,(  )是保证职工个人薪酬公平性的基础。A.薪资分级和定薪 B.工作分析 C.薪资结构设计 D.工作评价

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实施差异化战略的组织的人力资源重点是(  )。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(  )。A.培训 B.激励创新 C.削减成本 D.采用内部晋升机制

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