单选题：在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。

题目内容：

在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。 A．将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素
B．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素
C．将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素
D．将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素

参考答案：

答案解析：

在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。

在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。A．薪资分级和定薪 B．工作分析 C．薪资结构设计 D．工作评价

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实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。A．培训 B．激励创新 C．削减成本 D．采用内部晋升机制

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