多选题:员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。 A.态度调查 B.笔试 C.现场观察 D.访谈 E.关注某小组 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。 按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
对面试结构的反馈处理不正确的是( )。 对面试结构的反馈处理不正确的是( )。A.了解双方更具体的要求 B.签订劳动合同 C.对未被聘用者发辞谢信 D.对未被聘用者可发安慰信 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。 下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。A.“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境?” B.“假如……你准备怎么做?” C.“你没有参加过《劳 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
绩效工资制存在的问题包括( )。 绩效工资制存在的问题包括( )。A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩效工资制过于强调个人的绩效 C.若员工认为绩效评价的方式不是公平的,则整个绩效工资制有崩 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案