多选题:绩效工资制存在的问题包括( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 绩效工资制存在的问题包括( )。 A.绩效工资制的基础缺乏公平性 B.绩效工资制过于强调个人的绩效 C.若员工认为绩效评价的方式不是公平的,则整个绩效工资制有崩溃的危险 D.若员工认为绩效评价不是精确的,则整个绩效工资制有崩溃的危险 E.绩效工资制的应用范围不广 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
人岗匹配包括( ) 人岗匹配包括( )A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.员工与员工之间相匹配 D.岗位与岗位之间相匹配 E.部门与部门之间相匹配 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。 在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。A.劳动协议 B.集体协议 C.派遣协议 D.人才租赁协议 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
跨品种价差套利中,两个指数之间相关性越大越好,且必须是在同一交易所交易的指数期货品种。() A.正确 B. 错误 跨品种价差套利中,两个指数之间相关性越大越好,且必须是在同一交易所交易的指数期货品种。() A.正确 B. 错误 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
机构投资者具有资金与人才实力雄厚、投资理念成熟、抗风险能力强等特征,因而其发育程度被视为评价市场稳定性的重要指标。() 机构投资者具有资金与人才实力雄厚、投资理念成熟、抗风险能力强等特征,因而其发育程度被视为评价市场稳定性的重要指标。() A.正确 B. 错误 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案