多选题：从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（　　）。

题目内容：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（　　）。 A．薪酬市场调查
B．商业性薪酬调查
C．政府薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．员工薪酬满意度调查

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

员工培训情感成果评估的测量方法包括（　　）。

员工培训情感成果评估的测量方法包括（　　）。A．态度调查 B．笔试 C．现场观察 D．访谈 E．关注某小组

分类：人力资源管理师题型：多选题

按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质 C．劳动争议的客体 D．劳动争议的标的

分类：人力资源管理师题型：多选题

对面试结构的反馈处理不正确的是（　　）。A．了解双方更具体的要求 B．签订劳动合同 C．对未被聘用者发辞谢信 D．对未被聘用者可发安慰信

分类：人力资源管理师题型：多选题

下列面试问题属于“情境性”问题的是（　　）。A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？” B．“假如……你准备怎么做？” C．“你没有参加过《劳

分类：人力资源管理师题型：多选题

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