单选题：是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道

题目内容：

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（　）是一致的。 A．成本分析模型
B．收益分析模型
C．信号模型
D．投资回报率模型

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人门为1万人。则该地区的劳动

人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人门为1万人。则该地区的劳动力参与率为（　）。A．80% B．75%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

边际收益递减规律可以从（　）的形状中反映出来。A．个人劳动力供给曲线 B．市场劳动力供给曲线 C．短期劳动力需求曲线 D．长期劳动力需求曲线

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是（　）。A．斯坎伦计划 B．改进生产盈余计划 C．拉克收益分享计划 D．行为鼓励计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　）。A．标杆超越 B．卓越绩

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题。某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1．在互联网上发布招聘信息。2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科

分类：中级人力资源管理题型：单选题