单选题：失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的

题目分类：风险管理
题目类型：单选题
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题目内容：

失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列哪项活动属于这一因素？（　　） A．交易不报告
B．短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长
C．意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷
D．有组织的劳工运动

参考答案：

答案解析：

（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。 A．集体协商制度 B．集体协商 C．劳动争议处理

分类：风险管理题型：单选题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 A．文本协议 B．口头协议 C．网络协议

分类：风险管理题型：单选题

（　　）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

（　　）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 C．劳动法律事件 D．劳动法律行为

分类：风险管理题型：单选题

（　　）是培训管理的首要制度。

（　　）是培训管理的首要制度。 A．培训奖惩制度 B．培训激励制度 C．培训服务制度 D．培训考核制度

分类：风险管理题型：单选题

对培训师进行培训的主要内容不包括（　　）。

对培训师进行培训的主要内容不包括（　　）。 A．教学工具的使用培训 B．授课技巧培训 C．教学风度的展现培训 D．教学内容培训

分类：风险管理题型：单选题