单选题：（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

题目内容：

（　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解
和合作，并达成一定协议的活动。 A．集体协商制度
B．集体协商
C．劳动争议处理
D．平等协商

参考答案：

答案解析：

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 A．文本协议 B．口头协议 C．网络协议

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A．劳动法律关系 B．劳动法律事实 C．劳动法律事件 D．劳动法律行为

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是培训管理的首要制度。 A．培训奖惩制度 B．培训激励制度 C．培训服务制度 D．培训考核制度

分类：理论知识题型：单选题

对培训师进行培训的主要内容不包括（　　）。 A．教学工具的使用培训 B．授课技巧培训 C．教学风度的展现培训 D．教学内容培训

分类：理论知识题型：单选题

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（　　）。A．领先原则 B．有效原则 C．经济原则 D．持久原则

分类：理论知识题型：单选题