多选题：结果导向的考评方法主要表现形式有（）

  • 题目分类：人力资源管理师
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
结果导向的考评方法主要表现形式有（） A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
E．间接指标法
参考答案：
答案解析：

金融工程师创新产品的基本积木块是( )。

金融工程师创新产品的基本积木块是( )。 A．外汇 B．债券 C．股票 D．远期 E．存款

分类：人力资源管理师  题型：多选题
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水平价差套利包括( )。

水平价差套利包括( )。 A．盒式价差套利 B．垂直价差套利 C．鹰式价差套利 D．蝶式价差套利 E．波动率交易套利

分类：人力资源管理师  题型：多选题
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绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（　）

绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（　）A．效益评估和效率评估 B．员工效果和管理人员效果评估 C．年度效果和半年度效果评估 D．短期效果和长期效果的评估

分类：人力资源管理师  题型：多选题
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人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（　）：

人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（　）：A．统计预测方法和概率预测方法 B．局部预测方法和全面预测方法 C．宏观预测方法和微观预测方法 D．直觉预测方法和

分类：人力资源管理师  题型：多选题
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