不定项选择题：根据下列条件，回答题：小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据下列条件，回答题：小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。根据决策风格理论，小李的决策风格属于（　　）。 A．指导型
B．分析型
C．概念型
D．行为型

参考答案：

答案解析：

根据下列条件，回答题：小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门

根据下列条件，回答题：小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

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关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（　　）。

关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（　　）。A．工作要素法是以人为基础的 B．关键事件法是以人为基础的 C．工作要素法是以工作为基础的 D．关键事件法是以工作

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关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（　　）。

关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（　　）。A．领导对团体成员同样对待 B．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C．领导者和下属两者都作

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大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（　　）。

大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（　　）。A．大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别 B．企业规模越

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按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在（　　）中写明，不

按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在（　　）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．招工广告 B．劳动合

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