填空题:A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司(以下简称“A公司”),其实收股本为人民币120

  • 题目分类:中级经济法
  • 题目类型:填空题
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题目内容:
A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司(以下简称“A公司”),其实收股本为人民币12000万元,董事会由7名董事组成。2006年12月,中国证监会在对A公司进行的例行检查中发现如下事实:
(1)A公司因原材料成本大幅上涨,造成2005年度亏损560万元,股东大会决议以360万元的法定公积金和200万元的资本公积金弥补亏损。
(2)A公司原董事会秘书甲因个人原因于2006年2月辞职离任,A公司未将该事项向中国证监会和上海证券交易所报送报告,也未予公告。经查,甲于2006年7月转让了其所持A公司股份的20%。
(3)A公司总裁乙违反公司章程的规定,擅自决定将公司200万元的资金借贷给其亲属投资开发房地产项目,获得好处费20万元,后由于房地产市场行情剧变,该笔借款至今无法收回,给A公司造成了损失。经查,连续180日以上合计持有A公司1.88%股份的26位股东,于2006年4月联名书面请求A公司董事会就此向人民法院提起诉讼,要求乙承担赔偿责任,但A公司董事会除将乙所得的20万元好处费收归公司所有外,未就要求乙赔偿事项向人民法院提起诉讼。A公司的上述26位股东为了公司的利益,于2006年7月以自己的名义直接向人民法院提起了诉讼。
要求:根据以上的情况及有关规定,回答下列问题:
(1)根据本题(1)所述事实,分析说明A公司股东大会弥补亏损的决议是否符合规定。
(2)根据本题(2)所述事实,分析说明A公司未就董事会秘书甲离任事项向有关部门报告和公告,以及转让其所持公司股份的做法是否符合规定。
(3)根据本题(3)所述事实,分析说明乙所得的好处费是否归A公司所有。人民法院是否会受理A公司26位股东的诉讼?为什么?
参考答案:
答案解析:

薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()

薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()A.促进公司与员工结成利益共同体 B.合理控制人工成本 C.谋取企业利润最大化

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(  )由国务院主管部门和省、区双重领导,以省、区为主的体制。

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《固体废物污染环境防治法》规定,转移固体废弃物,应向( )的省环保部门报告,并应经接受地省环保部门的许可。A.移人地 B.移出地 C.途经地 D.接受地

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下列资产项目中,每年末必须进行减值测试的是(  )。

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