多选题：薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）

题目内容：

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（） A．促进公司与员工结成利益共同体
B．合理控制人工成本
C．谋取企业利润最大化
D．保证企业产品竞争力
E．将企业短、中、长期利益相结合

参考答案：

答案解析：

影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（　）等。

影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（　）等。A．技术和培训水平 B．年龄与工龄 C．性别 D．职务 E．岗位

分类：人力资源管理师题型：多选题

（　　）由国务院主管部门和省、区双重领导，以省、区为主的体制。A．中央直属垦区 B．中央直供垦区 C．地方垦区 D．地方直属垦区

分类：人力资源管理师题型：多选题

《固体废物污染环境防治法》规定，转移固体废弃物，应向（　）的省环保部门报告，并应经接受地省环保部门的许可。A．移人地 B．移出地 C．途经地 D．接受地

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下列资产项目中，每年末必须进行减值测试的是（　　）。A．固定资产 B．长期股权投资 C．使用寿命有限的无形资产 D．使用寿命不确定的无形资产

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从保险要素的角度看，该县代缴的保险费属于（　　）。A．保险标的物 B．保险基金 C．保险合同 D．保险风险

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