题目内容：
劳动争议处理的一般程序有（ ）。
A．搁置 B．协商
C．调解
D．仲裁
E．诉讼
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议处理的一般程序有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．协商
C．调解
D．仲裁
E．诉讼
B．协商
C．调解
D．仲裁
E．诉讼
社会保险法律适用的特征包括（ ）。
社会保险法律适用的特征包括（ ）。A．具有特殊的主体 B．具有国家强制性 C．具有程序性 D．具有非专业性 E．必须有表明法律适用结果的法律文书
某公司2012年税后净利润为6000万元，2013年的投资计划所需资金8000万元，公司的目标资本结构为自有资本70%，
某公司2012年税后净利润为6000万元，2013年的投资计划所需资金8000万元，公司的目标资本结构为自有资本70%，借入资本占30%，按照剩余股利政策的要求
下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。
下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。A．失业率和离职率存在着负相关关系 B．失业率高时，离职率高 C．失业率高时，离职率低 D．失业率低时，离职
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。A．就业率 B．失业率 C．政府政策 D．经济水平
某种农产品价格下降40%时，其需求量增加了20%，则该农产品的需求弹性系数为（ ）。（2009年真题）
某种农产品价格下降40%时，其需求量增加了20%，则该农产品的需求弹性系数为（ ）。（2009年真题）A．2 B．1.5 C．1 D．0.5