单选题：某企业现有业务主管30人，预计明年将有5人提升为部门经理，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘10名业务主管，从业务员

题目内容：

某企业现有业务主管30人，预计明年将有5人提升为部门经理，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘10名业务主管，从业务员中提升5人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（　　）人。 A．30
B．40
C．45
D．38

参考答案：

答案解析：

某商场2012年销售额为1000万元，该企业根据过去的经验，预计一年中每增加1000万元的销售额，需增加36人，一年后销

某商场2012年销售额为1000万元，该企业根据过去的经验，预计一年中每增加1000万元的销售额，需增加36人，一年后销售额将增加至2000万元，如果管理人员、

分类：中级工商管理题型：单选题

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。A．转换比率分析法 B．管理人员判断法 C．

分类：中级工商管理题型：单选题

按技术创新的对象来划分，可以将技术创新划分为（　　）。A．产品创新 B．工艺创新 C．原始创新 D．集成创新 E．引进消化吸收再创新

分类：中级工商管理题型：单选题

企业采用矩阵法对技术项目进行评价时，在分析技术组合阶段，当技术对行业的重要性高，且技术相对竞争地位强时，则应（　　）。A．放弃投资 B．重点投资 C．撤出投资

分类：中级工商管理题型：单选题

技术创新战略根据企业所期望的技术竞争地位的不同可分为不同种类，某企业致力于在相关技术领域占据领导地位，在所有竞争者之前，率先采用新技术，并使新产品最早进入市场，

分类：中级工商管理题型：单选题