多选题：企业外部影响薪酬的因素包括（　　）等。

题目分类：三级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

企业外部影响薪酬的因素包括（　　）等。 A．劳动力市场上人才竞争与供给状况
B．各行业的薪资水平
C．其他企业的薪酬福利保险项目
D．国家的法律规定

参考答案：

答案解析：

各职位等级的薪酬中位值可以根据典型岗位市场薪酬数据，结合岗位评价数值和公司薪酬策略，计算出数值。（　　）

各职位等级的薪酬中位值可以根据典型岗位市场薪酬数据，结合岗位评价数值和公司薪酬策略，计算出数值。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

通过薪酬结构合理设计，达成企业内部各个岗位之间的相对公平，可确保企业合理控制成本，帮助企业有效激励员工。（　　）

通过薪酬结构合理设计，达成企业内部各个岗位之间的相对公平，可确保企业合理控制成本，帮助企业有效激励员工。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

《212资集体协商试行办法》主要是对企业的约束力。（　　）

《212资集体协商试行办法》主要是对企业的约束力。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

岗位评价主要是用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效。（　　）

岗位评价主要是用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题

岗位评价又称职位评估或工作评价，是按照一定的客观衡量标准，采用一定的方去，对岗位的性质、难易程度、劳动强度、责任大小、任

岗位评价又称职位评估或工作评价，是按照一定的客观衡量标准，采用一定的方去，对岗位的性质、难易程度、劳动强度、责任大小、任职资格等标准进行评价的过程。（　　）

分类：三级专业技能题型：多选题