题目内容：
请从所给的选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：请从所给的选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A．灰色预测模型法 B．转换比率法 C．马尔可夫分析法 D．经验预测法
后果：结果：成果（ ）
后果：结果：成果（ ）A．反动：反对：反思 B．妄想：遐想：理想 C．信心：信念：信仰 D．思维：思想：思绪
小气对于吝啬相当于（ ）对于（ ）
小气对于吝啬相当于（ ）对于（ ）A．闲话 聊天 B．发抖 战栗 C．盐氯 化钠 D．拷贝 复制
企业人力资源规划的作用包括（ ）。
企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企业人力资源的利用效率 C．促进企业人力资源管理的开展 D．协调人力资源管理的各项计
以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。
以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗位之间是否匹配 C．哪些是决定企业经营的关键性职能 D．内外环境变化引起的企业经营