单选题:蛋壳脑袋”规则,是指某人有一个像“鸡蛋壳那样薄的脑袋”,通常不会对正常人造成伤害的打击却会造成对该人的致命损害。为确定责

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
蛋壳脑袋”规则,是指某人有一个像“鸡蛋壳那样薄的脑袋”,通常不会对正常人造成伤害的打击却会造成对该人的致命损害。为确定责任,保护受害人,在判断行为与损害之间是否存在因果关系时,应认为存在因果关系并且加害人有“过失”。
根据上述定义,下列不符合“蛋壳脑袋”规则的是:(  ) A.甲踢了乙大腿几下,乙的脚有旧患,不堪一击,结果成了一个坡脚。甲必须向对方作出赔偿
B.两个员工起了争执,甲将一个烧红的铁条抛向乙,烧伤了乙的皮肤,后来 ,乙的伤口慢慢恶化,转为癌症而死亡。甲必须对打人的一切连带后果负责
C.丙为了勒索财物,将丁绑架,用密封胶带封住嘴巴、捆绑四肢于黑暗废空房内,结果两天后丁窒息而亡。丙必须为严重后果负责
D.丙演员为宣传新片坐上开篷车游街,讨厌丙的丁扔臭蛋,结果击中了女主角的眼睛并致瞎。丁必须为严重后果负责

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

甲、乙两村与化工厂达成的调解协议(  )。

甲、乙两村与化工厂达成的调解协议(  )。A.具有法律效力 B.不具有法律效力 C.无法确定 D.以上都不对

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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定

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若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位(  )。

若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位(  )。A.负有担保责任 B.负有民事责任 C.没有任何关系 D.负有刑事责任

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为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括(  )。

为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括(  )。A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位

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关于请示的行文规则,下列表述正确的是(  )。

关于请示的行文规则,下列表述正确的是(  )。A.多事一文 B.一事一文 C.可主送多个机关 D.必要的时候抄送下级机关

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