多选题:运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与(  )的关系。 A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位(  )。

若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位(  )。A.负有担保责任 B.负有民事责任 C.没有任何关系 D.负有刑事责任

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为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括(  )。

为适合劳务派遣的特殊需要,劳动合同还应增加的法定条款不包括(  )。A.接受单位 B.派遣期限 C.派遣单位 D.接受单位的工作岗位

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关于请示的行文规则,下列表述正确的是(  )。

关于请示的行文规则,下列表述正确的是(  )。A.多事一文 B.一事一文 C.可主送多个机关 D.必要的时候抄送下级机关

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根据宪法和组织法的规定,下列有权制定地方性法规的机关是(  )。

根据宪法和组织法的规定,下列有权制定地方性法规的机关是(  )。A.合肥市蜀山区人民代表大会 B.安徽省人民政府 C.中共合肥市委 D.合肥市人民代表大会

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在填制记账凭证时,不可将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。(  )

在填制记账凭证时,不可将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。(  )

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