单选题：选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下

  • 题目分类：人力资源管理师
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　　）。 A．④③②①
B．①④②③
C．②④③①
D．④②③①
参考答案：
答案解析：

可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（　）

可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（　）A．回避、妥协、控制、强加 B．控制、强加、磨合、回避 C．对质、妥协、磨合、命令 D．磨合、直面、强加、回避

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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WBS能够作为一种有效的工具，利于（　）沟通。A．团队 B．公司 C．客户 D．上述所有

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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项目经理需要你提供下12个月的成本预计。他需要这些信息决定是否对主要建设项目提高预算或是降低预算。除了常规信息来源，以下

项目经理需要你提供下12个月的成本预计。他需要这些信息决定是否对主要建设项目提高预算或是降低预算。除了常规信息来源，以下那些是你要考虑的：（　）A．类似项目的成

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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在项目的哪个阶段，需要进行量级估算？（　）

在项目的哪个阶段，需要进行量级估算？（　）A．计划编制 B．收尾 C．执行 D．启动

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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六年后获得$100，000的现值是：（　）

六年后获得$100，000的现值是：（　）A．US$184,056 B．US$247,810 C．US$302,258 D．数据不足

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