题目内容：
（ ）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
旅客的丢失行李如已办理行李声明价值，应按声明的价值赔偿，声明价值附加费不退。行李的声明价值高于实际价值时，应按实际价值赔
旅客的丢失行李如已办理行李声明价值，应按声明的价值赔偿，声明价值附加费不退。行李的声明价值高于实际价值时，应按实际价值赔偿。承运人承担的最高赔偿金额为每位旅客不超过人民币（ ）元。
不同的学习者的练习曲线的共同点有（ ）
不同的学习者的练习曲线的共同点有（ ）多项选择题 A、开始进步快B、后期进步慢C、中间有一个明显的，暂时的停顿期，称为高原期D、总趋势是进步的，但有时出现暂时的退步E、后期进步快
影响浸出的关键因素是（）
影响浸出的关键因素是（）A．药材粉碎度B．浸出温度C．浸出时间D．浸出溶媒E．浓度差
中国民航国内订座系统中的代理人分销系统的缩写是（ ）。
中国民航国内订座系统中的代理人分销系统的缩写是（ ）。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是（ ）。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是（ ）。