选择题:劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。 A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.就业状况 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 参考答案: 答案解析:
只有在符合承运人规定的运输条件下,并经承运人同意方予载运的特殊旅客有( )。 只有在符合承运人规定的运输条件下,并经承运人同意方予载运的特殊旅客有( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
李老师针对已有教学方法的不足,提出了较为完善的情境教学方法,并取得了一定的成效。这体现了李老师的( )。 李老师针对已有教学方法的不足,提出了较为完善的情境教学方法,并取得了一定的成效。这体现了李老师的( )。单项选择题 A、奉献精神B、关心爱护学生C、学科知识扎实D、勇于探索创新 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案