选择题：根据下文回答{TSE}题。某公司经常以部门为单位搞一些娱乐性活动，以增强凝聚

题目内容：

问题：

根据下文回答题。

某公司经常以部门为单位搞一些娱乐性活动，以增强凝聚力，对下一步目标统一认识。会议结束时，领导总会询问：“请各部门想一想还有没有亟待解决的问题?”

这种做法符合沟通的(　　)原则。

A . 连贯性

B . 明确性

C . 一致性

D . 可依赖性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

用人单位内部劳动规则的基本内容包括（　　）。

问题：用人单位内部劳动规则的基本内容包括（　　）。 A . 劳动纪律B . 劳动安全卫生制度C . 劳动定员定额规则D . 劳动合同管理制度E . 岗位规范制度规则

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问题：目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。A . 敏感性训练法B . 情境模拟法C . 头脑风暴法D . 角色扮演法

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问题：员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。A . 测量B . 评估C . 考查D . 心理测验

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问题：下列市场调查报告属于同一种类型的是（　　）。A . 《扬州白酒市场调查报告》B . 《2008年天地公司工作调查报告》C . 《××公司企业文化建设的调查报告》D . 《××地区外资企业调查报告》

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问题：属于审核关键绩效指标要点的有（　　）A . 关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性B . 多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性C . 关键绩效考评指标的总和是否可

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