选择题:在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。A.10个B.15个C.20个D.30个 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要形式 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。 在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。A.事前B.初始C.中期D.终结 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。 ( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案