选择题:( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

( )可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

包装策略主要包括( )。

包装策略主要包括( )。A.相似包装策略B.差别包装策略C.组合包装策略D.复用包装策略E.附赠品包装策略

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( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。

( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构C.子公司与母公司D.企业集团

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( )属于人本管理机制。

( )属于人本管理机制。A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

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关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。

关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。A.以基层为起点,由基层部门的领导对其指数下级进行考评,形成由下而上的过程。B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评C.在基层考评的基础上,进行中层部门的

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对单位领导,你持以下哪一种态度?( )

对单位领导,你持以下哪一种态度?( )A.愿意与之接触B.不愿意与之接触C.接触不接触无所谓D.看是什么样的人,再决定是否与之接触

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