选择题:个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是( ) 题目分类:西安交通大学--劳动经济学(高起专) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是( ) A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应C.总互补关系 D.总替代关系 参考答案:
患者女,27岁。时常觉得自己内心的想法被别人察觉。此患者的精神症状属于海A.思维错乱B.被害妄想关中 患者女,27岁。时常觉得自己内心的想法被别人察觉。此患者的精神症状属于海A.思维错乱B.被害妄想关中C.关系妄想D.被洞悉感E感知综合障碍 分类:西安交通大学--劳动经济学(高起专) 题型:选择题 查看答案
( )—We are going to London for holiday next week. ( )—We are going to London for holiday next week. Would you mind taking care of 分类:西安交通大学--劳动经济学(高起专) 题型:选择题 查看答案
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术工资制 D、绩效工资制 分类:西安交通大学--劳动经济学(高起专) 题型:选择题 查看答案
( )—Please help yourself to the fish. —_____.(本题2 ( )—Please help yourself to the fish. —_____.(本题2.0分) A、 Thanks, but I don’t li 分类:西安交通大学--劳动经济学(高起专) 题型:选择题 查看答案
职位薪酬体系的优点包括?( )A.实现了真正意义上的同工同酬B.有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作 职位薪酬体系的优点包括?( )A.实现了真正意义上的同工同酬B.有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低C.加大了员工提高自身技能和能力的动力D.有 分类:西安交通大学--劳动经济学(高起专) 题型:选择题 查看答案