题目内容：
劳动争议的基本途径包括（）。
A．仲裁 B．调解
C．协商解决
D．向人民法院起诉
E．向政府申诉
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议的基本途径包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．调解
C．协商解决
D．向人民法院起诉
E．向政府申诉
B．调解
C．协商解决
D．向人民法院起诉
E．向政府申诉
现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。
现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。A．经验培训 B．知识培训 C．技能培训 D．观念培训 E．思维培训
群体决策法中招聘团队的组成成员不包括（）。
群体决策法中招聘团队的组成成员不包括（）。A．企业优秀员工代表 B．用人部门经理 C．人力资源管理人员 D．高层管理人员
下面关于制度化管理，说法不正确的是（）。
下面关于制度化管理，说法不正确的是（）。A．制度化管理最早是由马克斯.韦伯提出的 B．在实施制度化管理的企业中，所有权与管理权相统一 C．以文字形式规定岗位特性
SWOT分析法中，W代表（）。
SWOT分析法中，W代表（）。A．优势 B．机会 C．劣势 D．威胁
关于砖砌体项目中,基础与墙(柱)身的划分，下列说法错误的是( )。
关于砖砌体项目中,基础与墙(柱)身的划分，下列说法错误的是( )。A．基础与柱身使用同一种材料时，以柱基上表面为界，以下为基础，以上为柱身