单选题：(　　)认为人力资源管理系统是完全开放的．员工的知识是“投入”,员工的行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”。

题目内容：

(　　)认为人力资源管理系统是完全开放的．员工的知识是“投入”,员工的行为是“转换”,员工满意度和绩效是“产出”。 A．一般系统理论
B．行为角色理论
C．人力资本理论
D．交易成本理论

参考答案：

答案解析：

(　　)创立了“激励——保健”双因素理论。

(　　)创立了“激励——保健”双因素理论。 A．马斯洛 B．欧文 C．赫茨佰格 D．麦格雷戈

分类：理论知识题型：单选题

EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有( )。A．访谈法 B．问卷调查法 C．专题讲座 D．团体辅导 E．观察法

分类：理论知识题型：单选题

EAP操作的宣传推广阶段按不同的宣传对象和不同的作用可分为( )层面。A．组织 B．管理者 C．团体 D．个体 E．一般员工

分类：理论知识题型：单选题

劳动争议诉讼的特征有( )。A．是权利的公力救济方式 B．具有非强制性 C．具有强制性 D．具有严谨的程序性 E．是解决劳动争议的终结性程序

分类：理论知识题型：单选题

劳动问题作为一种重要的社会现象具有以下特征( )。A．客观性 B．主观性 C．普遍性 D．社会性 E．历史性

分类：理论知识题型：单选题