题目内容：
( )创立了“激励——保健”双因素理论。 A．马斯洛
B．欧文
C．赫茨佰格
D．麦格雷戈
参考答案：
答案解析：
单选题：( )创立了“激励——保健”双因素理论。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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( )创立了“激励——保健”双因素理论。 A．马斯洛
B．欧文
C．赫茨佰格
D．麦格雷戈
( )创立了“激励——保健”双因素理论。 A．马斯洛
B．欧文
C．赫茨佰格
D．麦格雷戈
EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有( )。
EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有( )。A．访谈法 B．问卷调查法 C．专题讲座 D．团体辅导 E．观察法
EAP操作的宣传推广阶段按不同的宣传对象和不同的作用可分为( )层面。
EAP操作的宣传推广阶段按不同的宣传对象和不同的作用可分为( )层面。A．组织 B．管理者 C．团体 D．个体 E．一般员工
劳动争议诉讼的特征有( )。
劳动争议诉讼的特征有( )。A．是权利的公力救济方式 B．具有非强制性 C．具有强制性 D．具有严谨的程序性 E．是解决劳动争议的终结性程序
劳动问题作为一种重要的社会现象具有以下特征( )。
劳动问题作为一种重要的社会现象具有以下特征( )。A．客观性 B．主观性 C．普遍性 D．社会性 E．历史性
在集体协商谈判中，关于依次递减让步方式，说法正确的是( )。
在集体协商谈判中，关于依次递减让步方式，说法正确的是( )。A．该方式遏止了对方可能产生的无限制让步的要求 B．该方式表现了本方的诚意，使对方有一定的满足感 C