题目内容：
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 —般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（ ）。
A.面谈准备阶段 B.面谈实施阶段 C.面谈结束阶段 D.面谈评价阶段
参考答案：
答案解析：
选择题：临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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