劳动法具有公法与私法多重性质,在权利救济方面兼采()等多种手段。

劳动法具有公法与私法多重性质,在权利救济方面兼采()等多种手段。A.民事B.上访C.行政D.刑事

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常见的工资构成单元包括()

常见的工资构成单元包括()A.基本工资B.奖金C.津贴D.补贴

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劳动教育具有多维价值属性,具体包括()

劳动教育具有多维价值属性,具体包括()A.政治价值B.经济价值C.环境价值D.教育价值E.伦理价值

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劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。()

劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。()A.正确B.错误

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劳动行为的方式、数量具有劳动法意义,但劳动行为的质量不具有劳动法意义。()

劳动行为的方式、数量具有劳动法意义,但劳动行为的质量不具有劳动法意义。()A.正确B.错误

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