单选题:关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是(  )。

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  • 题目类型:单选题
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题目内容:
关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是(  )。 A.区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平
B.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D.政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平
参考答案:
答案解析:

劳动力参与率主要是指在(  )以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。

劳动力参与率主要是指在(  )以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。A.15岁 B.16岁 C.17岁 D.18岁

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下列不属于常用的工作分析方法的是(  )。

下列不属于常用的工作分析方法的是(  )。A.观察法 B.工作日志法 C.问卷调查法 D.正态分布法

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关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是(  )。

关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是(  )。A.强调员工在工作岗位上的稳定性 B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的

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卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称为(  )。

卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称为(  )。A.内在特质 B.表面特质 C.根源特质 D.核心特质

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有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容,并论述为有效推行绩效管理公司高层、

有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容,并论述为有效推行绩效管理公司高层、人力资源部门及其他部门应承担的责任。

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