题目内容：
下列不属于常用的工作分析方法的是( )。
A．观察法 B．工作日志法
C．问卷调查法
D．正态分布法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不属于常用的工作分析方法的是( )。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．工作日志法
C．问卷调查法
D．正态分布法
B．工作日志法
C．问卷调查法
D．正态分布法
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关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是( )。A．强调员工在工作岗位上的稳定性 B．培训的重点是针对员工当前所从事的工作的
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卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为( )。A．内在特质 B．表面特质 C．根源特质 D．核心特质
有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容，并论述为有效推行绩效管理公司高层、
有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容，并论述为有效推行绩效管理公司高层、人力资源部门及其他部门应承担的责任。
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在施工过程中发现文物，导致费用增加和工期延误，承包人提出索赔，监理人处理该索赔的正确做法是( )。A．可批复增加的费用、延误的工期和相应利
某工程约定采用价格指数法调整合同价款，承包人根据约定提供的数据如下表。本期完成合同价款为45万元，其中已按现行价格计算的
某工程约定采用价格指数法调整合同价款，承包人根据约定提供的数据如下表。本期完成合同价款为45万元，其中已按现行价格计算的计日工价款为5万元。本期应调整的合同价款