单选题:人力资源在不同行业和部门之间的流动,主要是由于( )而引发的。

  • 题目分类:一级专业技能
  • 题目类型:单选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
人力资源在不同行业和部门之间的流动,主要是由于( )而引发的。 A.生产方式改变
B.产业结构变化
C.产品的滞销
D.新产品的开发

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。

按照人力资源流动的社会方向,人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种。A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接

查看答案

《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.

《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.A.10 B.15 C.30 D.45D

查看答案

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立.

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立.A.一周内 B.二周内 C.一个月内 D.用工之日起

查看答案

企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。

企业管理者为"跟随型"策略归纳的理由是( )。A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降 B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招

查看答案

绩效管理系统设计方法体系不包括( )。

绩效管理系统设计方法体系不包括( )。 A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标 D.平衡计分卡

查看答案