战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。

战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。

查看答案

()会使学生经常处于比较过度的紧张状态,如考试中的怯场现象。

()会使学生经常处于比较过度的紧张状态,如考试中的怯场现象。单项选择题 A、正常焦虑B、低度焦虑C、中度焦虑D、高度焦虑

查看答案

如果企业速动比率很小,下列结论成立的是( )。

如果企业速动比率很小,下列结论成立的是( )。

查看答案

在人力资源规划方面,从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了提高企业核心竞争力,增强企业总体的竞争优势,从企业经营战略出发,制定企

在人力资源规划方面,从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,即为了提高企业核心竞争力,增强企业总体的竞争优势,从企业经营战略出发,制定企业总体的()。

查看答案