不定项选择题：假设宋某与乙公司的劳动合同依法终止，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中不正确的是（　　）。

  • 题目分类：初级经济法基础
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
假设宋某与乙公司的劳动合同依法终止，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中不正确的是（　　）。 A．乙公司应在15日内为宋某办理档案和社会保险关系转移手续
B．若乙公司未向宋某出具终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正
C．乙公司对宋某终止的劳动合同的文本，至少应保存1年备查
D．乙公司终止与宋某的劳动合同后，需要支付违约金给宋某

参考答案：
答案解析：

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的是（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的是（　　）。A．因宋某丧失劳动能力，所以乙公司可解除与其签订的劳动合同 B．因宋某丧失劳动能力，所以乙公司与其签订的

分类：初级经济法基础  题型：不定项选择题
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失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。（ ）

失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。（ ）

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形属于不受延长工作时间规定限制的情形有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形属于不受延长工作时间规定限制的情形有（ ）。 A．发生暴雪灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B．发生交通事

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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（ ）。 A．劳动争议仲裁机构 B．仲裁委员会 C．人民法院 D．政府劳动行政

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