选择题:下列选项中,关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

下列选项中,关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。

A.高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策

B.高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化

C.在招聘方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用

D.在培训方面,中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

某公司是一家大型的纺织集团,员工有四五千人,公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调

某公司是一家大型的纺织集团,员工有四五千人,公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调查发现了四个导致员工出现懈怠的原因:(1

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根据我国劳动法,劳动者的义务包括( )。

根据我国劳动法,劳动者的义务包括( )。

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关于结构化面试的说法,正确的有( )。

关于结构化面试的说法,正确的有( )。

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按照情绪发生的强度和持续时间,可以把情绪分为三种状态,分别是( )。

按照情绪发生的强度和持续时间,可以把情绪分为三种状态,分别是( )。

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下列选项中,不属于就业援助对象的是( )。

下列选项中,不属于就业援助对象的是( )。

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