题目内容：
实行劳动合同制度是保障双方的（ ）的权益。
A．正当
B．有利
C．利益
D．合理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：实行劳动合同制度是保障双方的（ ）的权益。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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人力资源需求预测必须与公司的（ ）一致。A．业务规划B．培训开发规划C．晋升规划D．战略规划
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薪酬管理与企业发展的关系是（ ）A．互相对立B．互相矛盾C．互相联系D．相辅相成
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在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（ ）类别。A．10个B．15个C．20个D．30个
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以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式
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在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。A．事前B．初始C．中期D．终结