题目内容：
人力资源的一般特点是( )。
A．时间性
B．空间性
C．主观能动性
D．创造性
E．消费性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：人力资源的一般特点是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。( A )用人的数量和质量要求( B )各工种工序的工艺流程
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。( A )用人的数量和质量要求( B )各工种工序的工艺流程( C )规定各类人员划分的方法( D )采用的典型设备和技术条件( E )人员任职的国家职业资格
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准( B )集体合同文本
以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系( D )集体合同以
企业对员工的考评,应首先始于( )。
企业对员工的考评，应首先始于( )。A．决策人员B．行政人员C．基层人员D．高层领导
参与型培训法是( )的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )
参与型培训法是（ ）的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%