选择题:参与型培训法是( )的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 参与型培训法是( )的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应支付的补偿金为工资报酬的( )。A.15%B.25%C.35%D.45% 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于工业工程的说法错误的是( )。( A )研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统( B )基 以下关于工业工程的说法错误的是( )。( A )研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统( B )基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新( C )研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。( A )客观、合理、不徇私 ( B )主观、合理 在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。( A )客观、合理、不徇私( B )主观、合理、不徇私( C )客观、公正、不徇私( D )主观、公正、不徇私 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施( A )①②③( B ) ②①③( C )②③①( D ) ①③② 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。( A )爱国、守法、自强( B )求实、严谨、规范( C 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。( A )爱国、守法、自强( B )求实、严谨、规范( C )诚心、敬业、公道( D )忠诚、审慎、勤勉 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案