单选题:在一项比例的电话调查中,样本量是615,允许误差为4%。下面对4%的允许误差描述正确的是( )。 题目分类:统计基础理论及相关知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在一项比例的电话调查中,样本量是615,允许误差为4%。下面对4%的允许误差描述正确的是( )。 A.调查中有4%的被调查者可能会改变他们的想法 B.在615人中大约会有4%的人拒绝访问 C.在615人中大约会有4%的人没有电话 D.样本比例与总体比例之间的差异绝对值小于4% 参考答案: 答案解析:
JK触发器及其输入信号波形如图7.64所示,那么,在t=t0和t=tl时刻,输出Q分别为( )。 JK触发器及其输入信号波形如图7.64所示,那么,在t=t0和t=tl时刻,输出Q分别为( )。 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
企业工资制度设计的基本原则包括( )。 企业工资制度设计的基本原则包括( )。A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
绩效考评中不同性质指标构成的考评体系不包括( )。 绩效考评中不同性质指标构成的考评体系不包括( )。 A.品质特征型的绩效考评指标体系 B.行为过程型的绩效考评指标体系 C.工作结果型的绩效考评指标体系 D. 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案
设定关键绩效指标时,绩效指标不够全面,解决的方法是( )。 设定关键绩效指标时,绩效指标不够全面,解决的方法是( )。A.设定更全面、更深入的绩效考评指标 B.删除与工作目标不符合的产出项目 C.比较产出结果对组织的贡 分类:统计基础理论及相关知识 题型:单选题 查看答案