题目内容：
试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示。
答案解析：
选择题：试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
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简述《就业促进法》的主要内容。
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简述摩擦性失业的原因及对策。
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试述用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同，且无须提前通知用人单位？
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招募基本程序的最后一步是评估招募效果，试述如何评估招募工作的效果。
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试述薪酬和薪酬管理的概念。
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