选择题：简述摩擦性失业的原因及对策。

试述用人单位有哪些情形时，劳动者可以解除劳动合同，且无须提前通知用人单位？

招募基本程序的最后一步是评估招募效果，试述如何评估招募工作的效果。

试述薪酬和薪酬管理的概念。

某制造业上市公司推出股票期权激励计划，具体方案如下：　　①参与范围：首期激励对象共计2428人，包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工，约占员工总数的67%。　　②

论述团体极化产生的原因。