不定项选择题:下列关于李某要求公司支付两倍工资的说法中,正确的是()。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列关于李某要求公司支付两倍工资的说法中,正确的是()。 A.公司应自2017年3月1日起向李某支付两倍工资 B.公司是否与李某订立书面劳动合同,都无须向李某支付两倍工资 C.只要李某提出要求,公司就应向李某支付两倍工资 D.公司应当自2017年4月1日起向李某支付两倍工资 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
根据下面资料,回答题 心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判 根据下面资料,回答题 心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
采用逆作或半逆作法施工时都要注意混凝土施工缝的处理问题,试验证明( )能保证结构的整体性。 采用逆作或半逆作法施工时都要注意混凝土施工缝的处理问题,试验证明( )能保证结构的整体性。A.注入法 B.充填法 C.直接法 D.灌注法 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列选项中,关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。 下列选项中,关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同 A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下关于各种围护结构特点错误的是( )。 以下关于各种围护结构特点错误的是( )。A.混凝土灌注桩刚度大、施工对环境影响小、需采取降水或止水措施 B.SMW桩强度大、型钢可反复使用 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案