单选题:下列选项中,关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
下列选项中,关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。 A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同
A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同
B.内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比
B.内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比
C.个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬基本相同
C.个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬基本相同
D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
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答案解析:

以下关于各种围护结构特点错误的是(  )。

以下关于各种围护结构特点错误的是(  )。A.混凝土灌注桩刚度大、施工对环境影响小、需采取降水或止水措施 B.SMW桩强度大、型钢可反复使用

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矿山法施工的地铁车站不采用(  )结构形式。

矿山法施工的地铁车站不采用(  )结构形式。A.框架 B.单拱 C.双拱 D.三拱

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该公司以各部门为实施主体进行工作分析的优点是()。

该公司以各部门为实施主体进行工作分析的优点是()。A.节省成本 B.公正 C.客观 D.专业可信

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下列选项中,属于传统的工作分析方法的有()。

下列选项中,属于传统的工作分析方法的有()。A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.关键事件法 E.功能性工作分析方法

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下列装配式梁(板)安装方法中,不属于简支梁(板)架设方法的是(  )。

下列装配式梁(板)安装方法中,不属于简支梁(板)架设方法的是(  )。A.起重机架梁法 B.跨墩龙门吊架梁法 C.架桥机悬拼法 D.穿巷式架

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