题目内容：
（2014年真题）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
参考答案：
答案解析：
选择题：（2014年真题）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2011年真题）在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。
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（2019年真题）关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
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（2010年真题）冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。
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（2010年真题）关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（ ）。
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（2019年真题）决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是（ ）。
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