选择题：ST小组法又称为( )。

题目内容：

ST小组法又称为（）。

A．塑造训练法

B．管理者训练法

C．头脑风暴训练法

D．敏感性训练法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

( )可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。

（）可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。A．信度B．效度C．质度D．标度

分类：人力资源师题型：选择题

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。A．体制障碍B．市场缺陷C．诚信障碍D．经济滞后E．信息障碍

分类：人力资源师题型：选择题

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．被考评者

分类：人力资源师题型：选择题

人员录用效用的计算公式为（）。A．人员求用效用=录用人数/招募总成本B．人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C．人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D．人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费

分类：人力资源师题型：选择题

关于工作地组织，下列说法正确的有（）。A．要有利于工人进行生产劳动B．增加工人辅助生产的时间C．要为企业创造良好的工作环境D．要有利于工人的身心健康E．要有利于发挥工作地装备使用

分类：人力资源师题型：选择题