题目内容：
是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A．行为特征
B．胜任特征
C．心里特征
D．外貌特征
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括( )。
培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括( )。A．强调课程重点B．提高学习效果C．关注信息反馈D．节约培训时间
两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。
两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。A．改良式B．渐进式C．计划式D．爆破式
以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。
以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。A．企业每个岗位的人员素质B．人员的职务变动情况C．企业每个岗位的人员数量D．职务空缺的数量及填补办法
下列绩效考评指标中,属于能力考评项目的有( )。
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。A．责任感B．判断力C．企划力D．积极性E．创新能力
与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )
与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气